المديرون التنفيذيون البناء: نحن التوظيف ولكن لا يمكن العثور على العمال

- Jan 05, 2018-

كشف تقرير جديد صادر عن "المقاولون العامون الأمريكيون" (أغك) أن التفاؤل الصافي بين المتعاقدين كان على أعلى مستوى له في تاريخ الاستطلاع، وذلك بفضل مشروع قانون الإصلاح الضريبي الذي تمت الموافقة عليه حديثا، ودفع الحكومة إلى إعادة التدوير، النمو واستمرار اتجاهات القطاع المواتية.

وردا على هذه المحفزات الإيجابية، تتطلع شركات البناء إلى توسيع قواها العاملة. ووجدت أغك أن 75٪ من الشركات ترغب في زيادة عدد الموظفين في 2018، مع 18٪ من الذين شملهم الاستطلاع يتطلعون إلى توظيف أكثر من 25 موظفا جديدا و 17٪ يتوقعون إضافة ما بين 11 و 25 عاملا جديدا. ويتوقع نصف الشركات التي شاركت في دراسة أجك أن تزيد القوى العاملة لديها بنسبة 1٪ إلى 10٪ في العام المقبل.

في حين أن جميع العلامات تشير إلى قطاع البناء هذا العام، وهناك واحد كبير المقاولين الرياح المعاكسة قلقون حول: العثور على العمال المؤهلين لملء البقع المفتوحة. وأفادت خمسون في المائة من الشركات بأنها تواجه صعوبة في ملء الوظائف الحرفية وأجور العمال مقابل 9 في المائة فقط، قالت إنها لا تواجه مشاكل في شغل الوظائف المفتوحة. على مدى الأشهر ال 12 المقبلة، قالت 53٪ من الشركات ل أغك أنهم يتوقعون الاستمرار في مواجهة صعوبة في العثور على المتقدمين المؤهلين. هذه التحديات تأتي على الرغم من أن 60٪ من الشركات أفادت بزيادة الأجور الأساسية للاحتفاظ أو توظيف المهنيين و 36٪ قدمت الحوافز والمكافآت نحو نفس الغاية.

المزيد حول هذا ...

ومن بين بنود جدول أعمال البيت الأبيض للعام القادم تنفيذ إصلاح ضخم للبنية التحتية بقيمة تريليون دولار، ومن المتوقع أن يشمل كل شيء من الطرق والجسور إلى المطارات والنفاذ إلى النطاق العريض. وبسبب النقص في اليد العاملة، سيتعين على صناعة البناء أن تغير عدد قليل من العمليات النظامية من أجل استيعاب القدرة المتزايدة.

"مع نقص اليد العاملة، لا يمكنك أن تفعل كمية من المشاريع، وليس هناك قدرة كافية الآن ... ليس على مستوى 100 مليار $ [في] البنية التحتية سنويا، وسوف تمتد حقا صناعتنا"، الدكتور ستيفن مولفا ، مدير معهد صناعة البناء (سي)، وقال فوكس الأعمال. واضاف "اعتقد انه اذا اصلحنا النموذج الحالي قليلا فاننا سنتمكن من حل المشكلة".

وأبلغت الشركات عن معالجة فجوة المهارات بعدة طرق، منها إعادة تدريب الموظفين الحاليين، وتوفير التدريب للموظفين الجدد، وزيادة الاستثمارات في التكنولوجيات الجديدة لكي تتمكن من تحقيق المزيد من الجهود مع عدد أقل من الناس. كما حث المجلس الكونغرس الكونغرس على إصدار قانون بيركنز، مما سيزيد من تمويل برامج التعليم المهني والتقني. وكان التصدي لفجوة المهارات أولوية بالنسبة للإدارة منذ تولي الرئيس دونالد ترامب مهام منصبه.

وقال الدكتور مولفا الصناعة تحتاج إلى إصلاح النموذج التجاري لتبسيط المشاريع وخفض التكاليف.


زوج من:مؤشر أسعار الفحم في الصين في المادة التالية :تعزيز النمو ينظر في الواردات